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人事

瀏覽次數: 日期:2018年4月20日 10:16

室内五人足球比分 www.khufca.com.cn 崗位職責:

1、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

2、建立后備人才培養方案和人才儲備機制;

3、根據公司現有的編制及業務發展需求,協調、統計各職能部門的人員招聘需求,編制年度、季度、月度人員招聘計劃并組織實施;

4、招聘渠道的建立與評估;

5、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等組織工作;

任職要求:

1、本科以上學歷,管理類專業,三級人力資源管理師

2、熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規及相關政策,熟悉招聘理論與實操,熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧,熟練使用Office辦公軟件,具備基本的網絡知識

3、2年以上人力工作經驗

4、積極主動、善于溝通協調,團隊意識及承壓能力強;具有親和力,良好的職業道德

所屬類別: 人才招聘

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